iOS & Android
(Mainland China)
Shenzhen Skyatt Technology Co., Limited
Shenzhen Skyatt Technology Co., Limited
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tipo de atividade:
Distribuidor, Exportador, Fabricante
Tipo de fornecedor:
Anos com Global Sources:
1 ano
Mercados de exportação:
Ásia, Australásia, América Central/Sul, Europa Oriental, Oriente Médio/África, América do Norte, Europa Ocidental
1 ano
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Servindo compradores OEM em mais de 60 países
Serviços ODM | Fabricante certificado pela BSCI | 20.000 peças por mês
Empresa estatal certificada pela ISO 9001, BSCI e MFI
Fazemos P & D e produzimos uma gama completa de acessórios para smartphones. Fones de ouvido TWS, cabos MFI, adaptadores e carregadores são os principais produtos que oferecemos.
Apoiado por 10 coordenadores do R & D
Nosso parque industrial independente de 8.000 metros quadrados abriga um conjunto completo de departamentos de produção e serviços. Nossos 10 coordenadores do R & D fornecem clientes os serviços do OEM ao liberar 5 produtos novos cada mês no total.
20,000 peças por mês
Nossos 500 funcionários fabricam sobre 200 produtos diferentes. Com 20 conjuntos de máquinas especializadas, podemos produzir 20.000 peças por mês. Também oferecemos serviços de entrega e pós-venda, fornecendo o máximo valor em todas as etapas da produção.
Sistema De Gestão De Qualidade Perfeito Com 20 Funcionários QC
100% dos materiais recebidos são testados antes da produção. Nossos 20 funcionários QC garantir todos os produtos passam por envelhecimento acelerado e inspeções de estabilidade para confirmar a qualidade do produto. Nossa empresa e produtos garantiram várias certificações de qualidade diferentes.
Benefícios da Iniciativa do Cinturão e Rota da China
Desde a sua criação, a Swetzsound tem aderido ao caminho da inovação independente. Temos um produto e centro de P & D com sede em Shenzhen, respondendo à política One Belt, One Road da China.
Exportando mais de 60 países do mundo
Nossa porcentagem da exportação é sobre 90%. Os produtos são exportados para Europa, América, Ásia, África, Oceania, e outras regiões, com um total de mais de 60 países. Na indústria de eletrônicos de consumo 3C, sua popularidade e reputação aos olhos dos clientes estão entre as melhores.
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Informações básicas
Capitalização total
Escolha Não Divulgar
Ano de criação
2015
Total de funcionários
250 a 299
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $65.000.000 a 69.999.999
Percentagem de exportação
90 por cento a 94 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
NA
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes, OBM (marca própria & fabricação), ODM (projeto original & fabricação), Reputação
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
深圳市悦尔实业有限公司
Número de registo
91440300MA5ENDGE6Q
Morada de registo da empresa
深圳市龙岗区园山街道保安社区简龙街19号厂房101-501
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
18369 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
NA
Número de funcionários de produção
500 a 549
Número de funcionários de controlo de qualidade
20 a 29
Ano de criação
NA
Número de funcionários de I&D
30 a 39
Morada
Building 101-501, No.19, Jianlong Street, Bao'an Community, Yuanshan, Longgang, Shenzhen, Guangdong, China
Outra capacidade de produção
Vantagens do site
Após quase dez anos de desenvolvimento, precipitação tecnológica e iteração, a Swetz Sound tornou-se agora uma empresa nacional de alta tecnologia especializada em pesquisa, desenvolvimento, produção e vendas de produtos acústicos inteligentes e vestíveis. Seus produtos incluem principalmente produtos vestíveis inteligentes, nova fonte de energia e produtos periféricos, acessórios periféricos 3C, etc. A empresa sempre adere ao princípio de que a tecnologia lidera a inovação e iteração de produtos, e os clientes impulsionam a reforma e a melhoria da empresa.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
O departamento do controle da qualidade é principalmente responsável para a inspeção de materiais entrantes, materiais auxiliares e embalagem. Existem instruções de operação profissional, documentos de processo e registros para cada processo de inspeção do produto. No final da linha de produção, haverá pessoal do departamento de controle de qualidade para monitorar e supervisionar o processo de produção.
Procedimentos de controlo de qualidade
É dividido principalmente em três partes, alimentação, processo de fabricação e inspeção de envio, garantindo a qualidade das peças. Informamos os fornecedores sobre os pontos-chave do controle de qualidade das peças e tentamos garantir que os pontos-chave do controle do fornecedor sejam consistentes com os métodos e instrumentos de inspeção IQC da empresa.
A remessa deve ser inspecionada novamente na embalagem, identificação, quantidade, modelo e assim por diante. Para os produtos com requisitos especiais, cada etapa da inspeção deve ser realizada.
Origem dos materiais e componentes
Os materiais dos nossos produtos são fornecidos por fornecedores cuidadosamente selecionados. Toda vez que usamos e verificamos os materiais fornecidos por eles.
Informações adicionais sobre o processo de controlo de qualidade
A inspeção da qualidade foi sempre uma parte muito importante de nossa fábrica. A inspeção material entrante deve ser garantida, e a entrega dos produtos igualmente precisa a atenção alta. Acreditamos que apenas com boa garantia de qualidade, podemos ter um fluxo constante de clientes.
Perfil do registo comercial
by Addcredit
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por Addcredit, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
Room 101-501, Building 19, Jianlong Street, Bao'an Community, Yuanshan Subdistrict, Longgang District, Shenzhen
Data de incorporação
2017/08/01
Forma jurídica
Empresa de responsabilidade limitada
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Shenzhen Municipality
N.º de registo
91440300MA5ENDGE6Q
Capital autorizado
RMB37,222,222
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
WANG Peng
Âmbito da atividade
Itens comerciais gerais: vendas de produtos eletrônicos; Vendas de equipamentos de áudio; Pesquisa e desenvolvimento de equipamentos de controle de distribuição; Pesquisa e desenvolvimento de eletrodomésticos; Vendas de equipamentos e componentes fotovoltaicos; Vendas de dispositivos IoT; Serviços de armazenamento de energia; Serviços técnicos, desenvolvimento, consulta, troca, transferência e promoção; Agência comercial doméstica; Serviços de consultoria de informações (excluindo serviços de consultoria de informações licenciados). (excluindo aqueles que precisam de aprovação legal, a operação pode ficar a critério da empresa com licença comercial) Projeto comercial licenciado: Fabricação de equipamentos de comunicação; Fabricação de dispositivos IoT; Fabricação de equipamentos e componentes fotovoltaicos; Fabricação de software de computador, hardware e equipamentos periféricos; Fabricação de produtos domésticos digitais; Fabricação de dispositivos inteligentes vestíveis; Fabricação de equipamentos domésticos inteligentes; Fabricação de equipamentos de áudio
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
Shenzhen Yuanfang Century Holding Partnership (Limited partnership) (literal translation);Shenzhen Yuexin Industrial Holding Partnership (Limited partnership) (literal translation);Shenzhen Pingfanzhilu Holdings Co., Ltd. (literal translation);Shenzhen Tianyue Times Information Consulting Partnership (Limited partnership) (literal translation);Shenzhen Wentao Century Information Consulting Partnership (Limited partnership) (literal translation);Shenzhen Joyful Times Industrial Co., Ltd. (literal translation);DAI Weibin;WANG Peng;HE Min
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações confidenciais-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir adversamente sobre a integridade da Empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outras recompensas e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de valor razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da Empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da Empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria Empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da Empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da Empresa. O uso pessoal da propriedade da Empresa ou a obtenção de serviços da Empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a Empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade desse tipo.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da Empresa com este Código de Conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o Código de Conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Propriedade Intelectual
Seguimos e respeitamos estritamente todos os direitos de propriedade intelectual durante a condução de nossos negócios nos mercados doméstico e mundial.
Gestão
Gestão empresarial
Visão: Concentre-se na inovação técnica no campo da acústica inteligente e torne-se a entrada da sabedoria na era da Internet de tudo.
Valores: Integridade, inovação, pragmática, magra e eficiente, cooperação ganha-ganha.
Estratégia: O fornecedor líder mundial de soluções inteligentes para sistemas acústicos.
Valores: Integridade, inovação, pragmática, magra e eficiente, cooperação ganha-ganha.
Estratégia: O fornecedor líder mundial de soluções inteligentes para sistemas acústicos.
Pessoa de contacto
Ms.Wang, KoKo
Cargo
Diretor Geral Vendas
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
Nós somos um manufactory audio profissional, bom em projetos do OEM/ODM. Nós temos um departamento forte do R & D com produção diária de 60.000 partes. Temos instrumentos e equipamentos profissionais na indústria.
Número de linhas de produção
12
Tamanho da fábrica
40000.0 Metro quadrado
Número de funcionários de controlo de qualidade
20 a 29
Número da equipe de produção
500 a 549
Número de funcionários de P&D
30 a 39
Anos de experiência OEM/ODM
12
Principais mercados servidos
América do Norte, Europa Oriental, Europa Ocidental
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